Coaching für BerufseinsteigerInnen
Entwickeln Sie Zukunft - Das BerufseinsteigerInnen-Coaching unterstützt Ihre jungen ArbeitnehmerInnen beim Ankommen, Durchstarten und Motiviert bleiben in Ihrem Unternehmen.
Coaching für BerufseinsteigerInnen. Mein Angebot für Ihr Unternehmen:
Für wen?
Für Ihre BerufseinsteigerInnen, jungen MitarbeiterInnen, Auszubildenden und Young Professionals beim Starten, Durchstarten und dauerhaft Ankommen in Ihrem Unternehmen.
Chance & Challenge Berufseinstieg: Der Start ins Berufsleben ist ein entscheidender Meilenstein im Leben. Die Motivation ist hoch. Es warten das erste Gehalt, ein veränderter Lebensrhythmus, neue Erfahrungen sowie Herausforderungen und auch einige Fallsticke am ersten Arbeitsplatz. Heißen Sie Ihre jungen Kollegen mit einer Kultur der Wertschätzung und Entwicklung willkommen und unterstützen Sie ihre neuen MitarbeiterInnen mit einem auf diese Lebensphase zugeschnittenen Coaching beim Start in Ihrem Unternehmen.
Mein Name ist Tania van den Bergh und ich bin seit 2012 als Coach in eigener Praxis selbständig.
Systemischer Coach
Personzentrierter Coach
Schema-Coach/Beraterin
Erfolgsteamleiterin
Ich werde oft von jungen Menschen privat als Coach gebucht, die sich mit beruflichen Themen an mich wenden. Einem Coaching-Prozess geht dabei oft ein längerer Prozess hervor, in dem die KlientInnen Ihre Themen alleine oder im Gespräch im Familien- oder Freundeskreis nicht lösen konnten. Das macht unzufrieden.
Ich glaube daher, dass BerufseinsteigerInnen-Coaching eine wirksame Methode ist, um eine offene Kultur der persönlichen Entwicklung zu fördern und Themen frühzeitig anzugehen
Das Coaching-Angebot
Ich begleite Ihre jungen MitarbeiterInnen in den ersten Monaten in Ihrem Unternehmen als Coach, Beraterin & Sparringspartnerin mit regelmäßigen 1:1-Online-Coaching-Sitzungen (In Absprache auch als Inhouse-Coaching möglich).
Auf folgende Persönlichkeitsentwicklungs-bereiche - angepasst auf das Lebensalter “junge Erwachsene” - gehe ich in den Coachings individuell ein:
Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit, und damit Teamfähigkeit
Förderung der Eigenverantwortung, Problemlösungskompetenz
Förderung der Kompetenz und der Selbstsicherheit durch Ressourcen- und Stärkenarbeit
Förderung der Belastbarkeit durch den Aufbau eines individuellen Selbst- und Stressmanagement - auch als Burnout-Prävention
Methoden für den hilfreichen Umgang mit Schwächen, Fehlern und Enttäuschungen
An- und besprechen von blinden Flecken
Das Besprechen der wichtigen Themen Motivation, Werte & Bedürfnisse
und aktuell auch:
Corona und seine neuen Herausforderungen wie das Homeoffice
Ich gehe in den Coachings auf individuelle Anliegen und Probleme der MitarbeiterInnen ein - auch in Ansprache mit den Vorgesetzten und/oder der Personalabteilung.
Zwischen den Coaching-Sitzungen begleite ich Ihre MitarbeiterInnen via der datenschutzsicheren Online-Coaching-Plattform Clevermemo um den nachhaltigen Erfolg Ihrer Investitionen zu sichern. Es besteht ein regelmäßiger Austausch (inkl. Fragebogen zur Vor- und Nachbereitung der Sitzungen).
Bei Bedarf stehen Sie, Ihre verantwortlichen TeamleiterInnen oder Ihre Personalabteilung währen der Zeit des Berufeinsteiger-Coachings mit mir im telefonischen Kontakt.
Coaching & Berufseinstieg: Ihr Mehrwert
“Laut einer Pekan-Umfrage gehen 60 Prozent der MitarbeiterInnen, die weniger als drei Monate im Unternehmen sind, motiviert zur Arbeit. Danach sinkt die Zahl bis auf 37 Prozent. - Wirken Sie mit einem BerufseinsteigerInnen-Coaching entgegen, denn motivierte MitarbeiterInnen sind seltener krank und kündigen seltener. Setzen Sie jetzt auf eine langjährige Belegschaft die Ihre Unternehmensziele nachhaltig erreicht.”
* laut einer Stepstone-Studie/2018 ist es 85% der männlichen und 91% der weiblichen Studierenden wichtig, dass der Arbeitgeber “Professionelles Training und Weiterentwicklung” bietet.
Optimierung Ihres Onboarding-Prozess und die Möglichkeit der dauerhafte Kostenminimierung im Bereich Personal.
im Bereich Employer Branding: Sie werden noch attraktiver für qualifizierte BewerberInnen. Laut einer Studie* bevorzugen 85% der Studenten und 91% der Studentinnen einen Arbeitgeber mit Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung
Weitverbreitete Stolpersteine beim Einstieg ins Berufsleben werden aktiv angesprochen, angegangen und überwunden. Sie optimieren Ihre Personalentwicklung, etablieren intern eine Unternehmenskultur der Entwicklung und Offenheit. In der Außenwirkung signalisieren Sie: “Wir kümmern uns”/”Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst”.
Persönliche Probleme, innere wie äußere Konflikte und ungeeignete Verhaltensweisen können bei den MitarbeiterInnen früher erkannt werden und ihnen kann durch das Coaching entgegengewirkt werden
Sie fördern langfristig motivierte, leistungsstarke, zufriedene und loyale MitarbeiterInnen
Sie stärken Ihre Nachwuchskräfte und Ihr Unternehmen steht für Burn-out-Prävention
Sie wirken Kündigung entgegen oder können eine ungünstige Passung früher entdecken
Das BerufseinsteigerInnen-Coaching ist Ihr weiterer Mehrwert auf Arbeitgeber-Bewertungs-Portalen
Das sagen ehemalige Kunden
“Das beste Coaching, das wir der Mitarbeiterin anbieten konnten...nachhaltiger Erfolg...für uns als Unternehmen eine sinnvolle Investition in die Entwicklung der Mitarbeiterin...für die Mitarbeiterin ein wirklicher Mehrwert...vielen Dank!”
Andreas Hornung,
Geschäftsführer Bruce B. corporate communication GmbH
BerufseinsteigerInnen-Coaching-Pakete und Preise:
3-Monate-Paket
für 577 Euro* zzgl. MwSt./MitarbeiterIn
60 minütiges-Auftragsgespräch Online oder bei Ihnen vor Ort* und Kennenlernen des/r MitarbeiterIn.
4 Coaching-Sitzungen á 75 Minuten Online für Ihre/n MitarbeiterIn im Abstand von rund 4 Wochen.
Engmaschige und bedarfsorientierte Begleitung des/r MitarbeiterIn zwischen den Sitzungen via der Online-Coaching-Plattform Clevermemo.
1 Telefonat á 30 Minuten mit Ihnen als Auftraggeber/dem für den/die MitarbeiterIn zuständigen Teamleiter.
Flexibles und vergünstigtes Betreuungssystem im Anschluss an das Paket buchbar.
Preis: 577,00 Euro zzgl. MwSt.
*Sollte Ihr Unternehmen außerhalb von Stuttgart liegen führen wir das Erstgespräch Online durch oder ich berechne Ihnen je nach Entfernung eine Anfahrtspauschale von meiner Praxis in Stuttgart-West.
6-Monate-Paket
für 1.068 Euro* zzgl. MwSt./MitarbeiterIn
60 minütiges-Auftragsgespräch Online oder bei Ihnen vor Ort* und Kennenlernen des/r MitarbeiterIn.
7 Coaching-Sitzungen á 75 Minuten Online für Ihre/n MitarbeiterIn im Abstand von rund 4 Wochen.
Engmaschige und bedarfsorientierte Begleitung des/r MitarbeiterIn zwischen den Sitzungen via der Online-Coaching-Plattform Clevermemo.
2 Telefonate á 30 Minuten mit Ihnen als Auftraggeber/dem für den/die MitarbeiterIn zuständigen Teamleiter.
Flexibles und vergünstigtes Betreuungssystem im Anschluss an das Paket buchbar.
Preis: 1.068,00 Euro zzgl. MwSt.
Anschließendes Betreuungssystem
ab 49 Euro* zzgl. MwSt pro Monat
Buchen Sie im Anschluss an ein Coaching-Paket ein Stunden-Kontingent (Online-Sitzungen) für Ihre/n MitarbeiterIn, das Sie flexibel und bei Bedarf zeitnah einsetzen können.
Ihr Stunden-Kontingent ist 12 Monate gültig und umfasst bei 49 Euro (zzgl. MwSt)/Monat insgesamt 12 Zeitstunden Coaching.
Mit dem Coaching-Stunden-Kontingent können Sie dann mit wenig Aufwand und schnell auf kleinere Konflikte und Probleme des/der MitarbeiterIn reagieren. Tauchen ein Anliegen oder ein Problem auf, kontaktieren Sie mich und ich garantiere Ihnen eine schnelle terminliche Lösung. Und auch nach der Coaching-Sitzung stehe ich dem/der MitarbeiterIn via der bereits eingeführten Online-Coaching-Plattform für Fragen und weitere Impulse zur Verfügung.