Tania van den Bergh – Klarheit, Struktur & Soft Discipline

“Ich begleite Menschen durch innere und äußere Übergänge.”

Tania van den Bergh - systemische, personzentrierte & Schema Coaching-Expertin und Beraterin

🌿 Über mich

Prozessexpertin für Klarheit, Veränderung und Selbstführung.

Ich begleite Menschen, die an einem Punkt stehen, an dem sie nicht einfach „weitermachen“ können. Menschen, die spüren, dass etwas in ihnen in Bewegung ist — und die bereit sind, sich darauf einzulassen.

Meine Arbeit verbindet Struktur und Intuition. Ich arbeite klar, ruhig und präsent. Ich stelle die richtigen Fragen, erkenne Muster und führe durch Prozesse, die Orientierung, Stabilität und Selbstführung ermöglichen.

Was mich ausmacht

Wahrnehmung statt Bewertung

Ich nehme Menschen präzise und aufmerksam wahr — auch das, was zwischen den Zeilen sichtbar wird. Ich erkenne, wo ein Prozess beginnen muss und wie er geführt werden möchte. So entsteht ein Raum, in dem Sie sich selbst verstehen und stimmige Schritte gehen können.

Struktur statt Beliebigkeit

Veränderung braucht einen Rahmen. Ich gebe Klarheit, Orientierung und einen Prozess, der trägt.

Präsenz statt Druck

Ich arbeite ruhig, klar und ohne Beschleunigung. Veränderung entsteht nicht durch Tempo, sondern durch Bewusstheit.

Selbstführung statt Selbstoptimierung

Es geht nicht darum, „besser zu funktionieren“. Es geht darum, sich selbst zu verstehen — und im Einklang mit der eigenen Persönlichkeit zu handeln.

Meine Methode: Soft Discipline

Soft Discipline ist die Grundlage meiner Arbeit. Die Methode führt durch vier Phasen: Klarheit, Rhythmus, Fokus und Integration. Sie verbindet Struktur und Intuition und schafft einen Rahmen, in dem Sie sich selbst verstehen und Veränderung nachhaltig verankern können.

Soft Discipline wirkt in all meinen Prozessen — in unterschiedlicher Tiefe:

• Im Klarheitsprozess (6 Wochen) liegt der Schwerpunkt auf Klarheit und Fokus.

• Im Veränderungsprozess (3 Monate) kommen Rhythmus und erste Integration hinzu.

• Im Selbstführungsprozess (6 Monate) entfalten sich alle vier Phasen vollständig.

Wie ich arbeite

Ich arbeite prozessorientiert. Das bedeutet: Wir arbeiten nicht an einzelnen Themen, sondern an Ihrem Weg.

• Zu Beginn sehen wir uns wöchentlich. In dieser Phase entsteht Klarheit: über Muster, Dynamiken, Bedürfnisse und Entscheidungen.

• Im weiteren Verlauf wechseln wir in einen 14‑Tage‑Rhythmus. Diese Phase dient der Integration — damit Veränderung nicht nur verstanden, sondern gelebt wird.

• Zwischen den Sessions begleite ich Sie über Clevermemo. Sie erhalten Raum für Reflexion, kurze Impulse und Orientierung. Ich bin präsent, aber nicht permanent erreichbar — klare Grenzen gehören zu einer professionellen Begleitung dazu.

Für wen ich arbeite

Für Menschen, die bereit sind, sich einzulassen. Für Menschen, die Klarheit suchen, Veränderung gestalten oder Selbstführung entwickeln möchten. Für Menschen, die nicht „ein bisschen Coaching“ wollen, sondern einen echten Prozess.

Was Sie bei mir finden

• Klarheit über sich selbst

• innere Stabilität

• Orientierung in Übergangsphasen

• Entscheidungen, die wirklich zu Ihnen passen

• Selbstführung im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit

Erstgespräch

Wenn Sie herausfinden möchten, welcher meiner Prozesse Sie am besten unterstützt, lade ich Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein.